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「学びの場」
価値を高めたい

私は18年間、学習塾で子どもたちや先生と向き合う経験を通じて、「学びの場」の価値を高めることが、子どもたちの成長に最も大きな影響を及ぼすと確信するようになりました。教育の現場では、メソッドの進化は3つ世界観があり、「学びの場」の価値を高めるという考えは、これからの教育に必要な世界観だと考えています。

1つ目の世界観は、こどもの学習姿勢を重視します。具体的には、成績が上がらないのは、子どもに責任があるという考えで、教育現場は長い期間、この考えが主流だったように思います。

2つ目の世界観は、先生や教材の質を重視します。先生や教材が学習者の意欲を引き出し、学習への興味・関心を高めることが重要という考えで、2000年ごろから教育現場に少しずつ普及してきたように思います。

3つ目の世界観は、「学びの場」の価値を高めることを重視します。子どもたちが相互にフィードバックしあったり、気づきや学びを共有したり、他者の成長に刺激を受けたり、社会と学びの場がつながることで学びに深い意味づけがされたりする「学びの場」を設計し運営することが重要という考えで、先進的な教育現場では、この考えが取り入れつつあるように思います。

教室というクローズな場だけでは、その場にいる子どもの状況や先生の質によってなかなか安定しませんが、世界とつながることができるインターネットを活用し、遠くのライバルとつながる、先生や親とつながる、社会とつながる、そのようなオープンな「学びの場」を構築できれば、従来の環境では実現できなかった価値の高い学びの場が創造できると確信しています。

我々は、学校・企業・地域・国境を越えて子どもたちが互いに刺激し合い、学び合い、社会から刺激を受けることができる場を提供し、「学びの場」の価値を高めることに挑戦します。

FLENS株式会社
代表取締役社長

略歴

『志有れば、道、自ら開く』『人生に主体性を!』をテーマに教育業界で活動する。中学時代は新聞配達をしながら進学塾に通い、15歳で親元を離れ九州から上京する。神奈川県大手学習塾で8年間、教師、マネジャー、事業部長を経験し、その後10年間を経営企画部長、取締役として教育サービス企業の経営を経験する。2008年から2010年の2年間グロービスでビジネスを学ぶ。(経営学修士:MBA)2012年9月からは、FLENS株式会社をスピンオフベンチャーとして起業。

社員インタビュー

実際に働く社員の声から、働き方や会社の雰囲気をお伝えします。

働き方

当社での働き方の特長を紹介します。詳細は、募集要項をご覧ください。

 全国のシェアオフィスを
利用できる

執務室の他、打ち合わせ用のラウンジや休憩スペースがあり仕事に集中しやすい環境です。出張時も全国にある拠点で作業ができます

 在宅勤務あり

チームや全社出社日、その他指定された日以外は、基本在宅での勤務ができます。在宅勤務手当の支給もあり(2024年3月時点)

 完全週休二日制

働くときは働き、休む時は休むことで、より良い成果をあげられると考えています

 フレックスタイム制or
裁量労働制

フレックスタイム制または裁量労働制での働き方です。日々の業務時間を自身で管理し成果をあげています

 職住近接手当

オフィスから半径3キロメートル以内にお住いの場合、職住近接手当を支給しています

 社保完備

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

募集中の職種

    ITコンサルティング営業
仕事内容

学習塾の業務効率化と、塾生保護者のファン化を促進するコミュニケーションプラットフォーム「FLENS School Manager」及び学習のやる気を高めるアプリ「FLENS特訓シリーズ」の提供を行う、コンサルティング型営業


【具体的な業務内容】

  • 経営・営業戦略/社内企画に基づいた担当タスク(資料作成・動画制作・データ分析等の実行 
  • 自社開発のSaaSを活用した企画提案/導入支援/活用コンサルティング
  • 営業戦略やプロジェクト立案/実行および補佐
  • 外部パートナーとの連携/窓口および補佐
必要な能力・経験

「無形商材」の営業提案ご経験のある方


  • 「コンサルティング型の営業」で、比重は「営業寄り」です。

  • 短期で成果ではなく、顧客の課題解決を中長期的に対応いただきます。
給与

前職を考慮して決定

勤務地

東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5F

「在宅/リモートワーク」と「出社」のハイブリッド型を導入。働きやすい環境の中で自身のスキルを伸ばしていくことが可能です。

雇用形態

正社員 (試用期間3ヶ月有)

歓迎スキル
  • 第一種運転免許普通自動車
  • 塾や家庭教師などで先生としての指導経験
求める人物像
  • 計画立案から実行まで、確実に遂行できる”強い意志”のある方
  • 教育業界を”本気で”変えたいと思っている方
勤務体系
  • フレックスタイム制
    実働8時間 コアタイム10:00~15:00
  • 裁量労働制
    1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
休日休暇

年間122日

(内訳)


完全週休二日制


土曜 日曜 祝日


年末年始4日


※土曜・日曜・祝日にセミナーや展示会等で出勤する場合あり。その際は別途振替休日を取っていただきます。


有給休暇


入社日に5日、入社半年経過後5日(週の所定労働時間30時間以上の場合)

福利厚生
  • 通勤手当
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度備考
  • 再雇用制度有:一律60歳
  • 会社業績への貢献度に応じて、ストックオプション付与あり